Stellenbezeichnung
(Junior-) Content & Social Media Manager*in [m/w/d]
Beschreibung

Für den Ausbau unseres Direktkundengeschäftes und das Wachstum unseres neuen Markenportals www.kiepenkerl.de sowie unserer weiteren Online-Kanäle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine (Junior-) Content & Social Media Manager*in [m/w/d] unbefristet in Vollzeit.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Eigenständige Content-Betreuung und -pflege des Markenportals und weiterer Webseiten
  • Erstellung, Gestaltung und Verwaltung von Online Content (Text und Bild) sowie Optimierung unserer Inhalte z.B. nach SEO Richtlinien
  • Erstellung und Pflege von Kategorie-Seiten, Landingpages und Inhaltselementen mit Hilfe unseres Shop- und CMS-Systems (Shopware 6)
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube, Blog, XING, LinkedIn) inkl. Monitoring, Optimierung und Reporting
  • Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Newslettern
  • Tatkräftigte Unterstützung bei der Produktion von Digital-, Bild- und Videoprojekten
  • Themenfindung und Recherche mit Analyse- und Auswertungstools (z.B. Sistrix, Google Search Console)
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Betreuung externer Agenturen
Qualifikationen / Anforderungen
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Social Media, E-Commerce oder Online-Marketing, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen oder im Markenumfeld (PR-/Web-/Kommunikations-Agentur)
  • Erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium z. B. im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement, gerne auch Quereinsteiger
  • Sicherer Umgang mit gängigen Social Media Plattformen und Social Media Tools
  • Grundkenntnisse in HTML & SEO sowie gute MS Office Kenntnisse erforderlich
  • Kenntnisse in der Bildbearbeitung, Fotografie & Videoschnitt (idealerweise in Adobe CC) erwünscht
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Content-Management-Systemen (Shopware 6, Wordpress) von Vorteil
  • Erfahrung mit Webanalyse-Tools sowie SEO-Tools wie Search Console, Sistrix, Matomo und Google Analytics von Vorteil
  • Stilsichere Ausdrucksweise, sichere Rechtschreibung und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft
  • Leidenschaft für unsere Produkte und das Themenumfeld Garten & Pflanzen
Leistungen der Anstellung
  • eine Anstellung in einem Familienunternehmen
  • Wiedereinsteigern einen sicheren Arbeitsplatz
  • ein angenehmes Betriebsklima mit klaren Strukturen
  • ein Gleitzeitmodel zur flexiblen Arbeitszeit
  • soziale Leistungen
Kontakte

Sie erwartet ein sehr erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägter Wachstumsdynamik. Eine intensive und fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich ist selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante, zukunftsorientierte Tätigkeit. Wenn Sie diese Aufgabe reizt und Sie sich mit der grünen Branche identifizieren freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ansprechpartner

Herr Tobias Schwering

Gültig bis
31. Oktober 2022

Wir sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen im Gartenbau und nehmen mit unseren starken Marken eine führende Marktposition ein. Unsere Hauptprodukte sind Saatgut, Blumenzwiebeln, Rasensamen und Pflanzen für den Gartenfachhandel sowie für den Erwerbsgartenbau. Wir beschäftigen in unseren zwei Betrieben ca. 200 Mitarbeiter.

Arbeitspensum
Full-time, Festanstellung
Start Anstellung
ab sofort
Dauer der Anstellung
unbefristet
Arbeitsort
Freckenhorster Str. 32, Everswinkel, NRW, 48351, Deutschland
Arbeitszeiten
40
Veröffentlichungsdatum
22. Februar 2022
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Anstellung: (Junior-) Content & Social Media Manager*in [m/w/d]

Danke für das Einreichen Ihrer Bewerbung. Wir werden in Kürze Kontakt mit Ihnen aufnehmen.