Unsere Stellenangebote – passend zu Ihrem Profil

Key-Account Manager für den Gartenfachhandel

(m/w/d) in Vollzeit

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst für den Gartenfachhandel

(m/w/d) in Vollzeit

Lager- und Produktionshelfer

(m/w/d) in Vollzeit

Produktmanager

(m/w/d) in Vollzeit

Außendienstmitarbeiter
für den Gartenfachhandel

(m/w/d) in Vollzeit

Ausbildungsangebote

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit

Servicekraft zur Unterstützung unseres Außendienstes

(m/w/d) auf 450 € – Basis

Studentische Aushilfskraft aus dem Bereich Gartenbau

(m/w/d) auf 450 € – Basis

Initiativbewerbung

Keine passende Stelle gefunden? Sie können sich auch jederzeit initiativ bei uns bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kununu

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kununu

Fachbereiche

Keine passende Stelle gefunden? In den folgenden Bereichen können Sie sich auch gerne initiativ Bewerben: Vertrieb, Buchhaltung, IT, Produktmanagement, Marketing, Produktion, Lager und Logistik

Ausbildung

Zum August jeden Jahres bieten wir einen Ausbildungsplatz (m/w/d)

> Kaufmann im Groß- & Außenhandel oder Büromanagement

> Fachkraft für Lagerlogistik

Ferienjobs

Kurzfristige Beschäftigung für Schüler/Studenten in den (Semester-) Ferien.

Praktikum

Jederzeit für ein Praktikum bewerben. Für Schüler und Studenten. Ggf. mit Abschluss-/Studienarbeit möglich.

 

Bewerbungsablauf – Erfolgreich zur neuen Stelle in wenigen Schritten

1. Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich auf eine offene Stelle oder initiativ, indem Sie uns Ihre Unterlagen an personal@nebelung.de zusenden. Diese sollten ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und jegliche relevanten Zeugnisse/Zertifikate beinhalten. Falls es zu keinem Vertrag kommt, Sie jedoch auch noch für weitere Stellen berücksichtigt werden wollen, können Sie die folgende Einwilligungsdatei beifügen: Einwilligungserklärung zur Speicherung von Bewerberdaten

2. Sichtung der Unterlagen

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns innerhalb einer Woche eine Eingangsbestätigung. Jede eingegangene Bewerbung wird durch die Personalabteilung und/oder Fachabteilung sorgfältig geprüft.

3. Vorstellungsgespräch

Wurden Ihre Bewerbungsunterlagen für relevant und positiv befunden, würden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen. Im ersten Gespräch mit den Abteilungsleitern wird zeitgleich das Unternehmen vorgestellt. Die Dauer des Gesprächs beträgt 30 Minuten bis 3 Stunden. Es ist nicht unüblich, dass im weiteren Verlauf ein zweites Vorstellungsgespräch mit den Geschäftsführern stattfindet.

Zum Routenplaner

4. Probearbeiten

In einigen Ausnahmen bzw. bei spezifischen Stellen laden wir Sie zum Probearbeiten ein. Ggf. besteht auch die Möglichkeit auf Wunsch Ihrerseits ein Probearbeitstag zu erbringen.   

5. Vertrag

Das Wichtigste zum Schluss: Ihr Vertrag! Nachdem wir in den Vorstellungsgesprächen alle wichtigen Details geklärt haben, fassen wir diese für Sie gebündelt in einem Arbeitsvertrag zusammen. Den Vertrag, die Betriebsordnung und ein Fragebogen zum Ausfüllen (beinhaltet beispielsweise die Lohnsteuerkarte, Rentenversicherung usw.) erhalten Sie postalisch und per E-Mail. Und schon kann, nach Unterschreiben der Dokumente, die gemeinsame Arbeit beginnen.

Wer wir sind – familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung

Wir sind stolz, ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation zu sein. Umso mehr steht für uns die soziale Verantwortung gegenüber unseren MitarbeiterInnen, gepaart mit der Fachkompetenz und Kundenorientierung im Vordergrund.“

Nicolaus Volmary,

geschäftsführender Gesellschafter in 3. Generation

Wird sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen im Gartenbau und nehmen mit unseren starken Marken eine führende Marktposition ein. Unsere Hauptprodukte sind Portionssaatgut (Blumen und Gemüse), Blumenzwiebeln und Rasensamen für den Gartenfachhandel und für den Garten- und Landschaftsbau. Wir beschäftigen in unseren zwei Betrieben ca. 200 Mitarbeiter.

Im Zuge der stetig wachsenden Anforderungen und weiteren Expansion suchen wir zur Verstärkung unseres Teams immer neue, engagierte Mitarbeiter.

Sie begeistern sich für ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen in der Gartenbaubranche? Egal ob mit mehrjähriger Berufserfahrung oder als Neueinsteiger in die Arbeitswelt – bei Bruno Nebelung finden wir für Sie vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem erfolgreichen, modernen Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.

Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter gezielt von Beginn an, sodass sie Ihre Fähigkeiten optimal ins Unternehmen einbringen können.

Gute Gründe für Bruno Nebelung – Ihre Vorteile

Bei der Firma Nebelung zu arbeiten ist vielmehr als nur die reine Arbeit. Sozial und fair zu sein ist speziell für uns als Familienunternehmen von enormer Wichtigkeit. So nehmen wir uns immer wieder aufs Neue vor, das Arbeiten bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu gehören neben der „Work Life Balance“ auch Kleinigkeiten dazu, wie z.B. mehrmals in der Woche frisches Obst für einen ausgewogenen Vitaminhaushalt oder eine betriebliche Altersvorsorge.

Karriere bei Bruno NEBELUNG – mit jeder Aufgabe wachsen

Amelie Merschmann

Amelie Merschmann

Berufseinsteigerin im Produktmanagement

Ein Praktikum während meines Studiums erleichterte mir den Berufseinstieg in diesem Unternehmen. Ich konnte das Produktmanagement als meine Wunschabteilung entdecken und bin sehr glücklich mit dieser Entscheidung!

Burkhard Harnak & Georg Koll

Burkhard Harnak & Georg Koll

Lager- und Logistikangestellte

Wir arbeiten seit über 20 Jahren bei Bruno Nebelung und erleben tagtäglich stetiges Wachstum und Fortschritt. Durch die technischen Erneuerungen haben sich unsere Arbeitsprozesse nicht nur vereinfacht, sondern zudem entscheidend verbessert.

Matthias Altefrohne

Matthias Altefrohne

Leitung Vertriebsinnendienst Bereich Gartenfachhandel

Die Vielfalt an Aufgaben, die täglichen Herausforderungen und Verantwortung zu tragen, ist genau das, was mich bewegt, bei Bruno Nebelung zu arbeiten. Die enorme Kundenorientierung und nicht nur für, sondern mit dem Kunden zu arbeiten – das ist das, was mir an der Arbeit bei Nebelung gefällt.

Sie haben noch Fragen? Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen:

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?

Bitte senden SIe uns ein Anschreiben, ihr Lebenslauf und relevante Zeugnisse/Zertifikate. Bei Studenten/Schülern sollte noch die Immatrikulationsbescheinigung/Schulbescheinigung hinzugefügt werden.

In welcher Form soll ich meine Bewerbung einreichen?

Vorzugsweise per E-Mail an personal@nebelung.de. Alternativ ist auch ein Schreiben an die Firmenanschrift möglich.

In welchem Format kann ich meine Anlagen anhängen?

Idealerweise sollten alle Dateien als PDF versendet werden.

An welchen Ansprechpartner richte ich meine Bewerbung?

Bei offenen Stellenangeboten ist ein Ansprechpartner individuell in der Ausschreibung vermerkt. Wenn Sie sich initiativ bewerben, können Sie die Personalabteilung als Adressaten verwenden.

Wie erfahre ich, ob meine Bewerbung eingegangen ist?

Die Personalabteilung versendet eine Eingangsbestätigung.

Sind die ausgeschriebenen Stellen aktuell?

Stellenausschreibungen werden nur bei Aktualität auf der Homepage veröffentlicht und nach Vergabe der Stelle anschließend entfernt. Hier gelangen Sie zu den aktuellen Stellenangeboten.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Sie können sich auch gerne initiativ bei uns bewerben. Hier erhalten Sie Informationen zu den Initiativbewerbungen.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung zu meiner Bewerbung rechnen?

In der Regel erhalten Sie innerhalb einer Woche, nach Eingang der Bewerbung, eine Rückmeldung.

Wie lange blieben meine Daten gespeichert?

Alle erhaltenen Daten werden nach einer Aufbewahrungsfrist von maximal 6 Monaten gelöscht bzw. vernichtet.

Kann ich mich auch für ein Praktikum bewerben?

Eine Bewerbung für ein Praktikum ist jederzeit möglich. Hier gelangen Sie zu den Initiativbewerbungen.

Kann ich mich auch für eine Abschluss- / Studienarbeit bewerben?

Eine Bewerbung für eine Abschluss-/Studienarbeit ist grundsätzlich möglich. Diese Anfrage wird dann individuell mit den jeweiligen Vorgesetzten entschieden. Senden Sie uns jetzt eine Initiativbewerbung.

Wird meine Bewerbung nach einer Absage für noch offene Stellen berücksichtigt?

Hierzu müssen Sie uns eine Einwilligung zusenden. Eine PDF-Datei als Vorlage finden Sie hier: Einwilligung zur Datenspeicherung. Bitte drucken und füllen Sie dieses Dokument aus und fügen Sie es Ihrer Bewerbung bei.

Werdden auch Semester- / Ferienjobs angeboten?

Es sind auch kurzfristige Beschäftigungen für Studenten/Schüler möglich. Zeigen Sie Initiative und bewerben Sie sich hier.

An welchen Schulen findet der Berufsschulunterricht statt?

Der Berufsschulunterreicht findet in dem Paul-Spiegel-Berufskolleg Kreis Warendorf oder auch ggf. im Ludwig-Erhard-Berufskolleg Münster statt.

Geschichte und Zukunft vereint

Erfahren Sie mehr über die Bruno Nebelung GmbH

Wir sind stolz auf unsere Geschichte, Produkte und Erfolge. Auf dieser Basis und mit viel Engagement blicken wir mit Freude und Zielstrebigkeit in die Zukunft. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft der Bruno Nebelung GmbH.

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